基本信息
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职业迁徙
个人简介
主持过国家自然科学基金重点课题,青年基金,面上基金,社科基金等。多次在国内外获奖,包括:教育部人文社会科学优秀论文奖、中国管理国际研究会(IACMR)首届年会最佳论文提名奖、第5届亚洲管理学会最佳论文提名奖等。2010年入选教育部新世纪人才支持计划,2014年获聘长江学者特聘教授,2020年Elsevier工商管理学科中国高被引学者。
王辉教授在研究方面取得优异成绩的同时,还注重将理论应用于企业管理实践,与业界建立了广泛的联系,负责并参加企业文化塑造,战略管理,市场定位,人事选拔,绩效考核等多项咨询课题。为国内外多家国有,独资,和私营企业进行领导力,企业文化,人力资源管理,人际沟通,团队建设等方面的培训(如GSK, 松下,三星,LG,爱立信,招商局,国家电网,中信集团,中投公司,中国平安,中国航天,中国移动,中国联通等)。
王辉教授在研究方面取得优异成绩的同时,还注重将理论应用于企业管理实践,与业界建立了广泛的联系,负责并参加企业文化塑造,战略管理,市场定位,人事选拔,绩效考核等多项咨询课题。为国内外多家国有,独资,和私营企业进行领导力,企业文化,人力资源管理,人际沟通,团队建设等方面的培训(如GSK, 松下,三星,LG,爱立信,招商局,国家电网,中信集团,中投公司,中国平安,中国航天,中国移动,中国联通等)。
研究兴趣
论文共 276 篇作者统计合作学者相似作者
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合作者
合作机构
SAGE Openno. 4 (2023)
ENVIRONMENTAL RESEARCH LETTERSno. 10 (2023): 104037-104037
Journal of Comparative Economics (2022)
crossref(2022)
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