基本信息
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职业迁徙
个人简介
王增文,教授、博士生导师,教育部人文社科重点研究基地武汉大学社会保障研究中心副主任,政治与公共管理学院教授委员会副主任委员,2013-2014年瑞典Lund大学访问学者,2011年破格晋升为副教授,2016年破格晋升为教授。湖北省“楚天学者”,武汉大学B类学术带头人,武汉大学优秀青年基金获得者(待遇同教育部青年长江学者)江苏省“333”工程第三层次学术带头人;江苏省“青蓝工程”骨干教师。曾担任过南京财经大学劳社保系系主任、公共管理学院副院长等职务;《人民论坛》、《人民日报(内参))》、《湖北日报》、《人民论坛·理论前沿》、《腾讯财经》、《南京日报》等特约撰稿人。国家留学基金项目会评专家;国家社会科学基金委通讯评审专家;国家自然科学基金委通讯评审专家;湖北省重点研究基地“城乡社区社会管理湖北省协同创新中心”学术委员会委员。民政部理论政策专家、中国养老金学会理事、中国软科学学会理事、中国社会救助学会理事。广西特色新型智库联盟——广西大学中国贫困治理与社会政策研究中心专家。在Journal of Business Economics&Management,International Journal for Equity in Health,Adaptive Behavior,International Journal of Computational Intelligence Systems,Technological and Economic Development of Economy, Symmetry, Complexity, IEEE Access, SAGE Open, Journal of Scientific Research and Reports,《中国社会科学(内部文稿)》、《政治学研究》、《中国行政管理》、《中国软科学》、《财贸经济》、《中国人口科学》、《中国管理科学》、《中国农村经济》;SSCI、SCI、ESCI和国内外权威、CSSCI、CSCD等刊物上发表论文80余篇;完成著作3部;博士论文一度获“湖北省优秀博士论文”和“全国百篇优秀博士论文提名奖”,获得省部级以上奖励6项;获得厅级奖项4项;主持过教育部重点基地重大项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省社会科学基金项目、民政部委托项目、省教育厅哲社基金项目等多10余项,向《人民日报(内搞)》撰写的“社保建设宜量力而行谨防支付风险——法国黄背心运动对我国社会保障体系建设启示”获得中央领导同志批示。
研究兴趣
论文共 43 篇作者统计合作学者相似作者
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时间
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合作者
合作机构
Information Sciences (2024): 120994-120994
AGEING & SOCIETYno. 6 (2023): 1284-1309
BMC MEDICAL INFORMATICS AND DECISION MAKINGno. 1 (2022): 299-20
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作者统计
#Papers: 43
#Citation: 428
H-Index: 13
G-Index: 20
Sociability: 4
Diversity: 3
Activity: 15
合作学者
合作机构
D-Core
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