基本信息
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职业迁徙
个人简介
研究领域: 组织行为学(组织中的情绪、心理契约与雇佣关系、领导、组织政治、工作压力)、 人力资源管理与创新 、跨文化心理学和管理学
主要奖励
1. 2015年获对外经济贸易大学科研标兵奖。
2. 2014年获对外经济贸易大学国际商学院科研标兵奖。
3. 2013年8月《万米高空中的微笑——国航空乘服务员工的情绪劳动》获选第四届全国“百篇优秀管理案例”。
4. 2013年获对外经济贸易大学国际商学院科研标兵奖。
5. 2010年博士毕业论文《团队情绪氛围与团队有效性的关系及情绪劳动的调节作用研究》,获中国人民大学优秀博士论文奖。
6. 2008年7月博士论文“Development of the WECS: A Multidimensional Measure of Workgroup Emotional Climate”获第六届国际情绪与组织会议(the Sixth International Conference on Emotions and Worklife: Emonet VI)最佳博士生论文奖。
7. 获2007~2008年度中国人民大学劳动人事学院优秀论文奖特等奖。
8. 获2007年度宝钢优秀学生奖。
9. 获2007年度人民大学光华奖学金。
10. 获2006~2007年度中国人民大学劳动人事学院优秀论文奖一等奖。
11. 2006年12月,论文《我国科技人员创造倾向的影响因素:个体与地区差异及其交互作用》荣获北京行为科学学会优秀科研论文一等奖。
12. 2006年12月,论文《情绪智力及其在管理中应用的研究述评》荣获北京行为科学学会优秀科研论文三等奖。
13. 2005年6月,硕士毕业论文《情绪智力对工作压力及职业倦怠的影响研究》,获中国人民大学优秀硕士论文奖。
主要奖励
1. 2015年获对外经济贸易大学科研标兵奖。
2. 2014年获对外经济贸易大学国际商学院科研标兵奖。
3. 2013年8月《万米高空中的微笑——国航空乘服务员工的情绪劳动》获选第四届全国“百篇优秀管理案例”。
4. 2013年获对外经济贸易大学国际商学院科研标兵奖。
5. 2010年博士毕业论文《团队情绪氛围与团队有效性的关系及情绪劳动的调节作用研究》,获中国人民大学优秀博士论文奖。
6. 2008年7月博士论文“Development of the WECS: A Multidimensional Measure of Workgroup Emotional Climate”获第六届国际情绪与组织会议(the Sixth International Conference on Emotions and Worklife: Emonet VI)最佳博士生论文奖。
7. 获2007~2008年度中国人民大学劳动人事学院优秀论文奖特等奖。
8. 获2007年度宝钢优秀学生奖。
9. 获2007年度人民大学光华奖学金。
10. 获2006~2007年度中国人民大学劳动人事学院优秀论文奖一等奖。
11. 2006年12月,论文《我国科技人员创造倾向的影响因素:个体与地区差异及其交互作用》荣获北京行为科学学会优秀科研论文一等奖。
12. 2006年12月,论文《情绪智力及其在管理中应用的研究述评》荣获北京行为科学学会优秀科研论文三等奖。
13. 2005年6月,硕士毕业论文《情绪智力对工作压力及职业倦怠的影响研究》,获中国人民大学优秀硕士论文奖。
研究兴趣
论文共 78 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
Advances in Psychological Scienceno. 1 (2022)
Journal Of Organizational Behavior Researchno. 1 (2021): 120-134
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