基本信息
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职业迁徙
个人简介
国家杰出青年科学基金(2022)和优秀青年科学基金(2018)获得者。主要研究领域包括人才管理、组织薪酬分配与员工激励、领导行为与领导力。相关研究成果发表在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior,《管理世界》、《心理学报》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等国内外重要学术期刊。主持国家自然科学基金4项。荣获美国管理学会人力资源管理分部大会最佳论文奖(2020)、组织行为分部大会最佳会议论文奖(2014)和杰出审稿人奖(2015);荣获Academy of Management Discoveries杂志最佳审稿人奖(2018)。现任Human Resource Management和Journal of Business Research副主编,Management and Organization Review高级编辑,Academy of Management Discoveries, Personnel Psychology和《心理学报》的编委。
研究兴趣
论文共 205 篇作者统计合作学者相似作者
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时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
Distance Educationpp.1-17, (2024)
Topology and its Applicationspp.108893, (2024)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENTno. 1 (2024): 121-139
PHYSICAL REVIEW PHYSICS EDUCATION RESEARCHno. 2 (2023)
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Topology and its Applications (2023): 108463-108463
引用0浏览0引用
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Topology and its Applications (2023): 108463
THINKING SKILLS AND CREATIVITY (2023): 101424-101424
CATEGORIES AND GENERAL ALGEBRAIC STRUCTURES WITH APPLICATIONSno. 1 (2023): 19-41
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