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职业迁徙
个人简介
杜亚娜,管理学博士,郑州大学工商管理系讲师,博士毕业于哈尔滨工业大学经济与管理学院。主要研究领域为组织行为学和人力资源管理。主要研究兴趣包括工作设计、工作压力、社会支持、绩效、创造力、薪酬管理、绩效考核、员工职业发展等。主持国家自然科学基金1项,在国内外刊物、会议上发表文章13篇,参编教材和著作3部。美国管理学会(AOM)、中国管理研究国际学会(IACMR)会员。International Journal of Stress Management, Leadership & Organization Development Journal, Journal of Managerial Psychology, Canadian Journal of Administrative Sciences等SSCI期刊以及AOM、IACMR等国际会议的匿名审稿人
获得奖项:
2019校级优秀论文指导教师
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CURRENT PSYCHOLOGYpp.1-15, (2023)
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