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个人简介
研究领域
组织德行伦理、组织行为学
科研项目
1 《员工不公正感知与组织报复行为:资源类别对等理论的视角》(国家自然科学基金青年项目)
2 《“舍利取义”还是“为名所累”?中国情境高管声誉的双重治理效应及其优化路径研究》(国家自然科学基金面上项目)
3 《中国企业专业化管理研究》(国家自然科学基金重点项目)
4 《制度环境、企业间网络与企业战略的互动机制:以乡镇企业集群为对象的研究》(国家自然科学基金面上项目)
5 《企业负面事件应对策略与利益相关者感知:基于社交媒体大数据的研究》(国家自然科学基金青年面上项目)
6 《组织德行研究》(南京大学2016博士提升B计划)
组织德行伦理、组织行为学
科研项目
1 《员工不公正感知与组织报复行为:资源类别对等理论的视角》(国家自然科学基金青年项目)
2 《“舍利取义”还是“为名所累”?中国情境高管声誉的双重治理效应及其优化路径研究》(国家自然科学基金面上项目)
3 《中国企业专业化管理研究》(国家自然科学基金重点项目)
4 《制度环境、企业间网络与企业战略的互动机制:以乡镇企业集群为对象的研究》(国家自然科学基金面上项目)
5 《企业负面事件应对策略与利益相关者感知:基于社交媒体大数据的研究》(国家自然科学基金青年面上项目)
6 《组织德行研究》(南京大学2016博士提升B计划)
研究兴趣
论文共 28 篇作者统计合作学者相似作者
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JOURNAL OF BUSINESS ETHICSpp.1-21, (2023)
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