山东省护士亚健康评定量表常模的构建

目的 建立山东省护士群体的亚健康评定量表常模,为了解护士亚健康现状提供依据,为护士健康促进策略的构建提供参考.方法 于2020年12月—2023年2月,便利选取加入山东省护士健康队列项目的23所公立三级综合医院的14 308名护士作为调查对象,使用亚健康评定量表评估其亚健康状况,通过建立均数、分类、百分位及划界常模构建山东省护士群体的亚健康评定量表常模.结果 最终10 669名护士纳入分析.山东省护士亚健康评定量表总分为(61.13±12.40)分,生理亚健康子量表得分为(58.35±11.86)分,心理亚健康子量表得分为(62.56±15.85)分,社会亚健康子量表得分为(63.56±16.73)分.以性别和年龄建立亚健康评定量表均数常模;通过单因素分析结果,选取有差异的特征,即性别、年龄、婚姻状况、科室类型、工作年限、职称类型与聘任类型建立分类常模;选取P5、P25、P50、P75、P95 5个节点建立百分位常模;以(x-s)、(x-0.5s)、(x+0.5s)、(x+s)为界点建立总体亚健康及其子量表的划界常模,将亚健康评定量表得分划分为疾病、重度亚健康、中度亚健康、轻度亚健康、健康5种状态.结论 该研究建立了山东省护士群体的亚健康评定量表常模,为有效评估和识别护士的亚健康状况提供了理论依据.