浅谈新时期人力资源管理创新

随着世界科技和经济的发展,社会已进入以智力资源的占有配置和知识的生产分配使用为重要手段的新经济时代,在这一时代背景下,社会、国家、企业的核心竞争都变成人才的竞争.人力资源管理在新经济时代成为企业管理的核心,企业的人力资源管理情况直接关系到企业的生存与发展.文章从人力资源的概念出发,对人力资源在新时期企业发展中存在的问题进行分析,最后对如何创新新时期的人力资源管理工作进行探讨,以期帮助企业提升人力资源管理工作质量.