自我价值感在临床护士情绪智力与工作投入间的中介作用

目的 探讨自我价值感在临床护士情绪智力与工作投入间的中介作用.方法 于2022年7月-8月,采用一般资料调查表、中文版情绪智力量表、成年人自我价值感问卷及工作投入量表对3个省的3所三级甲等综合医院的1213名护士进行调查.结果 1213名临床护士的情绪智力、自我价值感、工作投入得分分别为(77.37±16.24)分、(102.40±12.86)分、(58.52±10.91)分;情绪智力与工作投入呈正相关(r=0.701,P＜0.001),情绪智力与 自我价值感呈正相关(r=0.509,P＜0.001),自我价值感与工作投入呈正相关(r=0.637,P＜0.001);情绪智力对工作投入的总效应为0.763,直接效应为0.423,间接效应为0.340(95％CI为0.288～0.396),占总效应比值44.56％.结论 临床护士情绪智力、自我价值感及工作投入为中等水平,自我价值感在情绪智力与工作投入间存在部分中介作用.