需求导向型社会保障专业人才动态培养方案设计

近年来虽然我国社会保障制度发展迅速,但社会保障专业人才在就业市场上却面临更加严峻的挑战.这种情况下,设计需求导向型专业人才动态培养方案是提高就业水平的有效途径.该文探讨了三个问题:一、构建培养目标、毕业要求与平台课程对应关系矩阵;二、绘制课程体系配置流程图与创新教学方法;三、设计需求导向型社会保障专业人才"五大平台"动态培养方案.