国际康复质量认证委员会(CARF)标准下的医院员工职业规划体系建设实践探索

1 CARF简介及在员工职业规划中的意义 国际康复质量认证委员会(Commis-sion on Accreditation of Rehabilitation Fa-cilities,CARF)于1966年在美国成立,是国际康复医疗机构认证体系中的最高标准[1].CARF把促进患者生活质量提高和获得最佳结局作为使命,由该认证机构颁发的证书已经成为康复患者信赖的标志[2-3].其认证主要目的是提高康复机构的服务品质和价值,继而让每位患者都获得必要的健康服务实现最佳结局[4].其核心价值为"以人为本"和"追求卓越,持续改进"[5].