基于绩效产生流程的医院绩效管理指标体系研究

基于医院的特殊性，重点研究其绩效管理指标设计中所应考虑的关键性维度。此外，基于绩效的产生过程，结合世界卫生组织的绩效管理框架，设计了医院绩效管理的重点指标，提出一套具有社会性、效益性、可持续性等优点的绩效管理指标体系。