论政府公务员岗位胜任力模型的构建

<正>在过去建设有中国特色的社会主义事业中,我国非常重视政府管理水平与公务员工作能力的提升。虽然党和政府在改善政府管理水平与培养公务员胜任素质上花了大量人力、物力与财力,但是效果却差强人意。在管理现代化与科学化的今天,发端于西方国家的岗位胜任力模型将有助于我国政府管理水平与公务员胜任能力的提升。1胜任力模型概述胜任力(Competency)来自拉丁语Competere,涵义是适当的,国内一般译作"胜任力",其概念最早可以追溯到古罗马时代,不过,直到19世纪末20世纪初,人们才开始采用科学的方法来研究胜任力。