基本信息
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职业迁徙
个人简介
中国人力资源开发研究会常务理事,中国心理学会工业心理学专委会理事,中国心理学会管理心理学专委会理事。《中国人力资源开发》,《珞珈管理评论》,《应用心理学》, 《Asian Pacific Journal of Management》等期刊编委。办有'泡泡心理'微信公众号。
曾获苏州大学东吴学者,江苏社科青年英才称号。《管理学季刊》2016,2022年度最佳评审人,《中国人力资源开发》2020年度最佳评审人。AOM年度(2021)最佳论文,《心理学报》年度(2017)优秀论文,JOB,JOOP最高引用论文。2021年上海市及华东师范大学教学成果一等奖,等。
曾获苏州大学东吴学者,江苏社科青年英才称号。《管理学季刊》2016,2022年度最佳评审人,《中国人力资源开发》2020年度最佳评审人。AOM年度(2021)最佳论文,《心理学报》年度(2017)优秀论文,JOB,JOOP最高引用论文。2021年上海市及华东师范大学教学成果一等奖,等。
研究兴趣
论文共 240 篇作者统计合作学者相似作者
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时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
British Journal of Managementno. 1 (2023): 449-463
Applied Psychologyno. 1 (2024)
PUBLIC PERFORMANCE & MANAGEMENT REVIEWno. 3 (2024): 732-760
Academy of Management Proceedingsno. 1 (2024)
JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT (2024)
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENTno. 6 (2024): 1164-1192
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIORno. 6 (2024): 818-836
Journal of organizational behaviorno. 9 (2023): 1419-1435
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作者统计
#Papers: 241
#Citation: 1321
H-Index: 19
G-Index: 29
Sociability: 6
Diversity: 3
Activity: 50
合作学者
合作机构
D-Core
- 合作者
- 学生
- 导师
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