谷歌浏览器插件
订阅小程序
在清言上使用
VIPCreated with Sketch.
研究兴趣

论文共 2 篇作者统计合作学者相似作者

按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan purposive sampling sebagai metode sampling. Sebanyak 59 karyawan digunakan sebagai sampel, data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh signifikan t
PENGARUH MOTIVASI,STRES KERJA,LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN LINGKUNGAN,KERJA NON FISIK, TERHADAP KINERJA,KARYAWAN Studi, Empiris pada Kantor,BPPKAD Kabupaten Sragen,Disusun sebagai,Salah Satu Syarat Menyelesaikan,pada Jurusan,Akuntansi Fakultas, Ekonomi dan Bisnis, Oleh INDRA SETYAWAN,STUDI AKUNTANSI,FAKULTAS EKONOMI,DAN BISNIS, Empiris Pada Kantor, BPPKAD Kabupaten, Sragen Abstraksi,Penelitian ini bertujuan,Untuk Menganalisis,Pengaruh Motivasi,Stres Kerja,Lingkungan Kerja, Fisik Dan Lingkungan,Kerja Non Fisik,Terhadap Kinerja, Karyawan Pada,Kata kunci, Utama Dari Kekuatan,Suatu Organisasi, Terletak Pada Sumber,Daya Manusianya, Menurut Hasibuan,Kinerja Menjadi, Dasar Dalam Penilaian, Seorang Karyawan,Atau Sebuah Organisasi, Yang Diperoleh,Dari Hasil Perwujudan, Pekerjaan Oleh Karyawan, Dalam melakukan pekerjaannya,Dilandasi Dengan Motivasi, Menurut Robbins, Merupakan Suatu, Kesediaan Bagi Seseorang, Untuk Melakukan, Upaya Dalam Hal Mencapai Tujuan, Organisasi Dan Untuk Memenuhi, Tindakan Yang Dilakukan, Oleh Orang Lainpihak, eksternal Kreitner, dan Kinicki
semanticscholar（2017）
引用0浏览0引用
0
0
作者统计
  • 合作者
  • 学生
  • 导师
暂无相似学者，你可以通过学者研究领域进行搜索筛选
数据免责声明
页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果，我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问，可以通过电子邮件方式联系我们：report@aminer.cn