数字化采油区人员岗位责任落实的研究

随着长庆油田数字化建设的大面积推广与应用,城壕作业区紧跟公司数字化管理的新步伐,全面开展和实施了数字化油田建设,全面实现数字化班站及人员信息管理,在新的数字化采油区管理模式下如何让每个岗位的员工尽快适应,每个岗位的岗位责任同时又有了新的变化,油田发展离不开岗位责任制的精细化管理,城壕作业区人员通过几年的数字化运营,已基本树立"简单做人、认真做事"的理念,坚持"准确、高效、前瞻、细致"的工作原则,做到以岗位定人员、责任落实到人,各尽其职,达到事事有人负责的目标,改变了有事没人干、有人没事干、职责不清、推诿扯皮等局面,避免苦乐不均现象的发生.