强势院长领导下,副院长的履职之策

党委领导下的领导班子对促进医院高质量发展,承担着决定性的重要作用.其中,副院长一般在核心领导班子的占比最大,也发挥着承上启下的作用.有一个现实问题是,如果院长过分"强势",副院长的积极性一定程度上会受到打压,影响其履职效率及质量. 笔者结合对医院管理研究发现,强势院长的领导风格一般是雷厉风行、说一不二,其突出表现为:在决策上更喜欢个人决策;在权力上,更喜欢集权控制,牢牢把控权力;在工作上,更偏向按自己想法处理问题;在人际关系上,态度更强硬和更严格. 那么,如何在"强势"院长的领导下,发挥副院长应有的作用,有效履行副院长岗位职责,竭尽全力服务医院高质量发展,是一个十分值得考量的现实问题.笔者做了如下梳理,并给出建议.