提升军队文职人员职业幸福感的几点思考
Political Work Journal（2021）
摘要
职业幸福感,是组织成员处于职业状态时,合理需求得到满足、潜能得到发挥、自身价值得到实现的一种持续主观幸福体验和心理状态,能够反映个体对所从事职业满意度、身心愉悦程度等主体感受,对于消除职业倦怠、提高工作绩效和提升个人素质具有积极作用.随着国防和军队改革深入推进,我军文职人员作为军队力量重要组成,在多个领域承担着管理、服务、保障和专业技术等职能任务,其职业幸福感源于对军队工作的积极情感和正向认知评价,关系文职人员自身职业发展、队伍稳定,对军队建设和战斗力提升有重要影响.如何提升文职人员职业幸福感,是当前军队政治工作的重要课题.
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