湖南省养老护理人力资源调查研究

目的:了解湖南省老年照护机构养老护理人力资源状况.方法:利用问卷调查、现场访谈方法调研湖南省14个地州市下辖县/区/市老年照护机构养老护理员.结果:从业养老护理员以40-50岁为主;高中以下学历者占70％以上,7％养老护理员未有受教育经历;公办机构与民营机构养老护理员用工形式不同;养老护理员的工作内容以生活照料为主,老年人健康护理、娱乐活动、后勤卫生内容皆有包含;大部分养老护理员工作的服务对象呈现非单一性,同时照护自理老人、失智老人、不同程度失能老人;养老护理员日工作时长8小时以上者占80％,其中12小时以上者近40％.结论:目前养老护理人力资源存在结构不合理、人力配备不足、专业化程度低等问题,养老护理员岗位及工作内容正发生变化.建议借力公益行动和政府购买服务推进在职养老护理员培训,依托单招、百万扩招三辅人才学历教育,提升养老护理专业化水平,多途径、多渠道挖掘养老护理新生力量,完善保障机制,稳定养老护理队伍.