国有持股比例与企业绩效的关系——基于系统理论的视角

为适应企业外部环境的变化,部分民营企业通过股权改革引入国有股权,从而实现企业股权结构的多元化,这种变化到底给企业绩效带来了什么样的影响,一直是学术界关注的问题,本文借助社会同一性和协同系统理论作为研究假设的基础,引入TMT的教育异质性和TMT的政治关联两个变量探讨了TMT政治特征和TMT教育特征对国有持股比例这一战略行为产生冲突效果的作用过程,进而找到影响国有股权与企业绩效的关系的因素.