社会支持水平对合同制护士工作满意度及情绪状态的影响

目的:探讨社会支持水平对合同制护士工作满意度及情绪状态的影响。方法:根据社会支持评定量表(SSQ)评分情况将64名合同制护士分为两组,29名<20分者为低分组,35名≥20分者为高分组。分别采用护士工作满意度量表(MMSS)、激惹、抑郁和焦虑自评量表(IDA)评价比较两组工作满意度及情绪状态。结果:高分组护士MMSS量表中大多因子评分高于低分组(P<0.01,P<0.05),IDA量表中各因子评分低于低分组(P<0.01,P<0.05)。结论:社会支持对合同制护士工作满意度影响明显,良好的社会支持能够改善其情绪状态。