Les différents acteurs de prévention se réunissent pour favoriser la réduction de la sinistralité en grande distribution

Introduction Malgre le travail engage depuis 1995 entre la profession et le reseau prevention, les differents services de prevention constatent encore des problematiques recurrentes de conditions de travail sur le terrain. Afin d’accompagner les entreprises du secteur de la grande distribution, un groupe de travail regional constitue de differents partenaires de la prevention met en œuvre un plan d’action specifique depuis 2012. Objectifs Delivrer un message commun de prevention par les differents partenaires, orienter les priorites en matiere de prevention dans les differents metiers du secteur, former les acteurs internes a la prevention des risques, donner des outils aux entreprises pour faciliter la maitrise des risques. Methodologie utilisee Creation d’un groupe de travail pluridisciplinaire et pluri-partenarial dedie au secteur et compose d’ingenieurs et controleurs de prevention, d’ergonomes, de medecins du travail et de techniciens en prevention de la CARSAT Alsace Moselle, de la DIRECCTE Grand Est et de plusieurs SIST (ACST, AST67, AGESTRA). Le groupe de travail capitalise ses competences et son experience pour le deploiement d’actions ciblees, definit les objectifs prioritaires de prevention, travaille sur plusieurs moyens d’implication des differents acteurs concernes de l’entreprise. Actions et resultats Realisation d’une enquete longitudinale pour apprehender la perception des conditions de travail des salaries des drives et realisation d’etudes de postes dans plusieurs enseignes, – edition de brochures, une regionale d’information a destination du secteur d’activite, une ciblee sur les TMS dans les drives a destination des salaries, definition de 26 actions prioritaires a mettre en œuvre par les enseignes,- Deploiement de formations pour les enseignants des filieres ventes en partenariat avec l’Education Nationale, pour les encadrants et les instances representatives du personnel des entreprises, creation d’une formation des salaries, encadrants et futurs embauches, via la realite virtuelle, en partenariat avec l’INSA de Strasbourg, capitalisation des moyens de prevention existants dans une boite a outils pour les preventeurs. Conclusion Les actions s’inscrivent dans une demarche sur la duree et le groupe de travail est rejoint par de nouveaux partenaires (STSA, SIST Centre Alsace). Il permet un discours commun de prevention par les acteurs externes de l’entreprise dont les roles et les approches peuvent differer. Le travail en pluridisciplinarite est un levier pour faire progresser un secteur d’activite en constante mutation et marque par une sinistralite elevee.