Jian-ling LI(李建玲)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 9 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构团队情境中资质过剩感的积极效应研究:综合组成型和汇编型方式的视角 张建平,张光磊,刘善仕,周国林,李建玲chinaxiv(2023)引用0浏览0引用00"三全育人"背景下贵州高校"第二课堂成绩单"体系建设研究李建玲,史渊Journal of Guizhou Minzu University(Philosophy and Social Science) (2023)引用0浏览0引用00中国民营企业家的伦理领导行为:内涵结构与量表开发李建玲,刘善仕Journal of Chongqing University (Social Science Edition)no. 6 (2020): 80-93引用0浏览0引用00激发人心效力:本土组织伦理系统提升员工绩效的新视角——基于浙江ZX公司的扎根研究李建玲,刘善仕Economic Management Journalno. 9 (2017): 100-115引用1浏览0引用10犯罪大学生生命态度的特征、成因与预防对策研究李建玲,陈俊梅贵州警官职业学院学报(2017)引用0浏览0引用00基于标杆经验的高校心理咨询中心的建设策略李建玲, 金亚Journal of Heilongjiang College of Educationno. 9 (2017): 89-92引用0浏览0引用00中国企业伦理型领导的结构特征、伦理渗透与伦理反思——基于Z公司的案例分析李建玲,刘善仕管理案例研究与评论(2017)引用1浏览0引用10国外网络信任研究述评姚篮,李建玲Journal of Chongqing University (Social Science Edition)no. 6 (2014): 189-197引用1浏览0引用10西南地区职业院校IT技能人才培养模式的探讨李建玲中国成人教育(2014)引用0浏览0引用00作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn